醫(yī)院扎實(shí)開展“三亮三比” 提升護(hù)理隊伍專業(yè)素質(zhì)

根據(jù)醫(yī)院黨委“三亮三比”的活動方案，為提升護(hù)理隊伍業(yè)務(wù)能力，護(hù)理部利用3個月時間，在全院護(hù)理人員中開展“護(hù)理理論技能競賽”活動，活動包括護(hù)理理論知識競賽、護(hù)理技能競賽和授課能力競賽。

一、認(rèn)真練兵，嚴(yán)格考核，熟練技術(shù)操作

1.科室大練兵。各科室按照標(biāo)準(zhǔn)組織成人導(dǎo)尿、靜脈留置針、鼻飼技術(shù)操作、除顫儀和心肺復(fù)蘇技術(shù)操作的培訓(xùn)，要求科室護(hù)士長和質(zhì)控小組督導(dǎo)，每一名護(hù)理人員熟練掌握，

2.分組競賽。分設(shè)三個競賽小組，每個小組負(fù)責(zé)100名左右護(hù)士的考核，抽簽確定競賽項目，嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)打分，每個小組競賽結(jié)束后，推薦3名優(yōu)秀人員參加醫(yī)院決賽。

3.選手決賽。經(jīng)過選手再培訓(xùn)，護(hù)理部和科室對推薦的9名選手進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，認(rèn)真打磨每一個細(xì)節(jié)，力爭成為醫(yī)院外出競賽的種子選手。在8月份護(hù)理部組織9名選手的決賽，評選出一、二、三等獎。

二、分層培訓(xùn)，注重實(shí)用，夯實(shí)理論基礎(chǔ)

理論知識的培訓(xùn)和競賽分三個不同層次。護(hù)士長組、高年資護(hù)士組和低年資護(hù)士組，根據(jù)不同的能力，側(cè)重點(diǎn)有所不同，體現(xiàn)人員知識結(jié)構(gòu)和能力相匹配，經(jīng)過競賽，分別產(chǎn)生一、二、三等獎。

1.護(hù)士長組：考核危重癥患者管理、核心制度、管理制度、流程和護(hù)理質(zhì)量控制、護(hù)理安全方面的知識。

2.高年資護(hù)士組（工作3年以上護(hù)士）：患者各項風(fēng)險評估、健康教育和健康指導(dǎo)，護(hù)理技術(shù)操作和并發(fā)癥預(yù)防、觀察和處理。

3.低年資護(hù)士組（工作3年以下護(hù)士）：基礎(chǔ)護(hù)理、健康評估相關(guān)知識，疾病護(hù)理常規(guī)。

三、集中學(xué)習(xí)，重溫培訓(xùn)課程，選拔優(yōu)秀視頻

充分利用授課培訓(xùn)資源，各科室組織集中學(xué)習(xí)，重溫床邊培訓(xùn)的知識點(diǎn)，在學(xué)習(xí)的過程中，評選優(yōu)秀授課視頻。各科室1-9月份床邊培訓(xùn)視頻，從內(nèi)容選擇、授課技巧、創(chuàng)新性等方面進(jìn)行評價，全體護(hù)士長打分，評選出一、二、三等獎予以表彰。  

通過全院護(hù)理人員“三亮三比”活動，持續(xù)組織開展各項業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)與崗位練兵考試，不斷提升護(hù)理人員的業(yè)務(wù)理論和技能水平，改善服務(wù)能力，打造一支技術(shù)精湛、服務(wù)優(yōu)良的護(hù)理隊伍，不斷提升患者的就醫(yī)體驗，為患者提供滿意的護(hù)理服務(wù)。

石家莊市第五醫(yī)院